闽通信鉴〔2023〕3号
厦门市通信管理局、各通信发展管理办公室，中国电信福建分公司、中国移动福建公司、中国联通福建省分公司、中广移动福建分公司，中国铁塔福建省分公司、福建省通信产业服务有限公司、中移铁通福建分公司，有关行业协（学）会，各相关企业：
为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，进一步落实《中共福建省委人才工作领导小组关于印发<关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见>的通知》精神，全面提升行业职业技能工作水平，推动行业技能人才规模持续壮大，素质大幅提高，为我省信息通信业发展提供坚实有力的技能人才保障，现就进一步推进我省信息通信行业职业技能提升行动有关事项通知如下：
一、提高认识，高度重视信息通信行业职业技能提升工作
人才是制造强国和网络强国建设的根本。全行业要深入领会和准确把握党的二十大对技能人才工作提出的新部署、新要求。认真贯彻落实工业和信息化部、省委省政府工作部署，深入实施新时代人才强省战略，加快推动数字福建建设、服务信息通信业高质量发展。各单位要坚持党对高技能人才队伍建设的全面领导，积极营造重视、关心、尊重技能人才的良好氛围，切实将各项技能人才政策落实到位。
二、积极构建政府引导支持、企业积极参与、行业协同发力的行业技能人才工作新格局
（一）持续营造崇尚技能的良好氛围。围绕国家“人才强国”“网络强国”战略，推进“数字福建”建设，实施“技能福建”行动，充分调动整合各方资源，凝聚行业各方力量，将行业技能提升行动工作深度融入构建行业健康生态、规范通信工程建设质量、保障信息通信网络安全、改善提升电信服务水平等各个环节，大力营造崇尚技能的职业技能提升工作氛围。强化行业职业技能提升培训及服务供给能力、提高职业技能培训质量、优化职业技能培训标准化建设、实训基地建设等需求统筹，推进信息通信行业相关技能评价机构规范开展信息通信行业职业技能等级认定、完善健全行业技能人才职业发展通道，为信息通信行业发展、企业发展、人才发展提供全方位的支撑、服务和保障。
（二）形成工作合力，强化资源共享。福建通信行业职业技能鉴定中心、信息通信行业有关协会组织、有关实训基地等要充分发挥桥梁和纽带作用，切实履行好服务行业、服务企业的宗旨，结合行业、企业、人才诉求，及时研究梳理技能提升工作经验和成效、协调解决工作中的实际困难和问题，不断推动行业技能提升工作各方协同发力、提质增效。福建通信行业职业技能鉴定中心要组织各相关单位结合行业发展实际，本着实际、实用、实效的原则，根据信息通信领域职业（工种）分类、职业技能标准以及新兴职业发展趋势，强化标准化培训课程开发，行业技能提升师资库以及行业考评员队伍建设等方面资源的共建共享，切实满足行业、企业、人才的技能提升相关需求。
（三）持续深入开展信息通信行业职业技能等级认定。充分发挥技能认定评价对提高培养培训质量的导向作用，促进职业技能等级认定与岗位使用有效衔接，注重技能人才评价认定结果应用。各企业要进一步抓好《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见》《福建省信息通信行业职业技能提升行动工作方案》（以下简称《行动工作方案》）的落实，发挥企业培训主体作用，积极参与信息通信行业相关职业（工种）技能等级认定评价，畅通技能劳动者成长成才通道，推动企业内部岗位认证与技能等级认定有机衔接，使有技能等级晋升需求的人员均有机会得到技能评价，促进技能人才“人人持证”。各单位要积极将高技能人才培养规划的制定和实施情况纳入人员考核评价体系，在学习进修、岗位聘任、职务晋升和工资福利方面发挥向技能人才倾斜示范作用；要推动落实将高技能人才配置状况作为企业及其他实体参加信息通信相关重大工程项目招投标、评优和资质评估的重要因素。
(四)进一步丰富信息通信行业职业技能竞赛。充分发挥职业技能竞赛在高技能拔尖人才培养选拨的平台示范引领作用，各企业要积极参与信息通信行业省级一类赛、二类赛、数字中国建设峰会有关专业赛道等重点赛事。各地可结合当地实际，联合当地人社、工会、共青团等部门举办市级竞赛，积极推动以赛促学、以赛促训、以赛促用、以赛提质。要加大对获奖高技能人才宣传表彰力度，塑造行业人才典型，提高社会对行业技能人才的认可认同，不断增强技能人才的职业自豪感、责任感和荣誉感。
三、强化职业技能提升组织实施工作
各企业要认真按照《行动工作方案》要求，健全工作体系，建立企业人资（培训）部门密切协同工作机制，配齐配强人才工作队伍，加强政策宣贯，定期通报行业技能提升工作情况、开展工作经验交流分享和研讨会商，推动相关工作落实。各基础电信企业、铁塔省公司及各重点企业要按照《行动工作方案》要求，将人力资源相关部门负责人、联系人和联系方式于2023年9月20日前以电子邮件方式报我局。
福建省通信管理局
2023年9月4日
（联系人及联系方式：郑星玮 0591-83375511邮箱：jnjd@fjca.gov.cn）